Personalauswahl 06

Auswahlgespräche professionell führen: Wie Sie geeignete Fach- und Führungskräfte identifizieren und von Ihrem Unternehmen überzeugen (LEADERSHIP kompakt)

Autor: Jochen Gabrisch

Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch)

Herausgeber: Wolfgang Mayrhofer, Gerhard Furtmüller, Helmut Kasper
Autoren: Verena Bader, Regine Bendl, Marie-Thérèse Claes, Giuseppe Delmestri, Petra Eggenhofer-Rehart, Wolfgang Elšik, Bettina Fuhrmann, Gerhard Furtmüller, Edeltraud Hanappi-Egger, Anett Hermann, Markus Höllerer, Dennis Jancsary, Guli-Sanam Karimova, Helmut Kasper, Alexander Keßler, Monika Knassmüller, Martin Kornberger, Stephan Leixnering, Florentine Maier, Wolfgang Mayrhofer, Michael Meyer, Renate Meyer, Jürgen Mühlbacher, Michael Müller-Camen, Michaela Neumayr, Ilse Pachlinger, Christoph Riess, Michael Schiffinger, Angelika Schmidt, Johannes Steyrer, Jurgen Willems

Der Faktor Mensch: Personalmanagement und Patientensicherheit

Herausgeber: Viktor Oubaid

Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online: Authentisch, kompetenzbasiert, im Team (Haufe Fachbuch)

Autor: Jens Olberding

Personalauswahl 4.0: KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis

Herausgeber: Klaus P. Stulle, Richard T. Justenhoven

Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung: Wie halte ich Mitarbeiter, die ich nicht mag?

Autoren: Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski

Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement: Fach- und Lehrbuch zur modernen Personalarbeit

Michael Treier

Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung: Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)

Boris Hoffmann

Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

Michael Lorenz

Die Kunst, seine Kunden zu lieben: Neurostrategie® für Unternehmer (Dein Business)

Stefan Merath

Die besten Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit: Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting ... und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends.

Zimmermann Manuel

Die resiliente Organisation - inkl. Arbeitshilfen online: Wie sich das Immunsystem von Unternehmen stärken lässt (Haufe Fachbuch)

Karsten Drath

Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Michael Krämer

Das Entscheidungsorientierte Gespräch (EOG) als Eignungsinterview

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)

Andreas Gourmelon, Boris Hoffmann

Systematisches Talent Management: Kompetenzen strategisch einsetzen

Svea Hehn

Limbeck Laws: Das Gesetzbuch des Erfolgs in Vertrieb und Verkauf. (Dein Business)

Autor: Martin Limbeck