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Soft Skills 05 | |
The 5 AM Club: Own Your Morning. Elevate Your Life.Autor: Robin Sharma
Taschenbuch, 06.12.2018
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Halte den Kopf hoch und den Mittelfinger höher: Die SPIEGEL-Bestseller-Autorinnen ermutigen Frauen zu mehr SelbstbewusstseinAutoren: Susanne Fröhlich, Constanze Kleis
Buch, Broschiert, 02.10.2023
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RHETORIK | SMALLTALK | SCHLAGFERTIGKEIT | SELBSTBEWUSSTSEIN - Das Große 4 in 1 Buch!: Wie Sie die Kunst der Kommunikation, der Körpersprache und selbstbewusstes Auftreten erfolgreich meisternAutor: Julius Loewenstein
Taschenbuch, 13.06.2019
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Danke dir, Leben: Wie du in deinem Herzen mehr Freude spürst! Das neue Bilderbuch vom Bestsellerautor Kobi YamadaAutor: Kobi Yamada
Gebundene Ausgabe, 28.11.2022
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The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy AnswersAutor: Ben Horowitz
Gebundene Ausgabe, 04.03.2014
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Dramaqueen: Frauen zwischen Beurteilung und VerurteilungAutor: Tara-Louise Wittwer
Buch, Broschiert, 11.10.2022
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Gut gefragt ist halb verkauft - Erfolgreich verkaufen mit psychologischen Fragetechniken: Der Leitfaden für Verkäufer, Key-Account-Manager und ... im Verkauf (Business auf den Punkt gebracht)Autor: Roman Kmenta
Taschenbuch, 09.02.2022
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Building a Second Brain: A Proven Method to Organise Your Digital Life and Unlock Your Creative PotentialAutor: Tiago Forte
Taschenbuch, 03.08.2023
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Wie man Freunde gewinnt: Das einzige Buch, das du brauchst, um beliebt und einflussreich zu sein | DER Achtsamkeits-DauerbestsellerAutor: Dale Carnegie
Taschenbuch, 09.09.2011
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Über den Umgang mit MenschenAdolf F von KniggeGebundene Ausgabe |
Serious Work: Meetings und Workshops mit der Lego® Serious Play® Methode moderierenSean Blair, Marko RilloTaschenbuchMeetings und Workshops mit der Lego Serious Play Methode moderieren Broschiertes Buch Es war eine verrückte Idee, die Johan Roos und Bart Victor 1996 hatten. Sie half Menschen dabei, auf eine ganz neue Art zu kommunizieren, zu verstehen und Dinge zu betrachten. Auf einmal nutzten Zehntausende erwachsende Menschen L E G O - L E G O Serious Play! Die Kombination aus einer verbesserten zwischenmenschlichen Kommunikation und den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung erwies sich als durchschlagend: L E G O Serious Play fördert Kreativität und Innovationskraft durch das Zusammenwirken von Kopf und Händen, verbessert die Kommunikation der Teilnehmer untereinander, da Storytelling zu erbauten Lösungsmodellen elementarer Bestandteil der Methode ist, und baut das Wissen und die Erfahrung aller Teilnehmer eines Workshops mit ein und bringt diese in einem auf Wertschätzung und gemeinsamen Erfolg ausgelegten Format zusammen. Menschen führen plötzlich sinnhafte Gespräche. Manager beginnen, ihre Teams wirklich zu unterstützen und zu begleiten. Sie lernen, ihre Ansichten zu reflektieren und nutzen lebhafte Metaphern, um sich auch emotional zu beteiligen. Dieses komplett vierfarbig gestaltete Buch führt Sie in L E G O Serious Play ein. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmer von Workshops, sondern auch Teamverantwortliche, Moderatoren, Organisationsentwickler und Trainer. Aus dem Inhalt: Kapitel 1: Unterstützen und begleiten - Die Grundhaltung partizipativer Führung Kapitel 2: Resultate statt Referate - Die Bedeutung einer ergebnisorientierten Haltung in Meetings und Workshops Kapitel 3: L E G O Serious Play - Grundlagen vor Beginn des Workshops Kapitel 4: L E G O Serious Play - " Skills Building" Kapitel 5: Anwendungsbeispiele und Fallstudien Kapitel 6: Praktische Tipps Kapitel 7: Werden Sie ein echter Virtuose . . . |
Der persönliche Erfolg: Stärken und Talente entdecken und gezielt einsetzenVera F. BirkenbihlTaschenbuch |
Die PaarProbleme: Wenn die Beziehung Unterstützung braucht (Paartherapie, Beziehung retten, Paarberatung, Paare, Ehe, Beziehung, Hilfe)Angelika KaddikB, Broschiert |
Konfliktlösungs-Tools (Edition Training aktuell)Peter KnappTaschenbuchKlärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis Broschiertes Buch Sie möchten mit Konflikten sicherer und produktiver umgehen? Die Autoren dieser Sammlung sind als erprobte Mediatoren gewohnt, im Konfliktfall zu vermitteln. Hierfür setzen setzen sie gezielt unterstützende Tools ein, die sich aus unterschiedlichen Fachgebieten entwickelt haben. Eine ganze Reihe an besonders bewährten Instrumenten zur Konfliktlösung sind in dieser Praxishilfe zusammengestellt, die speziell für die Anforderungen beruflicher Konfliktbearbeitung ausgelegt ist. Die Leser des Werks lernen die Vielfalt dieser Ansätze kennen, sie erwerben die Kompetenz, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und erhalten Zugriff auf zahlreiche empfehlenswerte Techniken und Methoden professioneller Konfliktbearbeitung. Dem Herausgeber Peter Knapp ist es gelungen, viele namhafte Kolleginnen und Kollegen für dieses Werk zu gewinnen: Juliane Ade, Sosan Azad, Christian Bähner, Rudi Ballreich, Mary Cornelia Baßler, Alexandra Bielecke, Anja Boden, Prof. Dr. Annegret Böhmer, Angelika Ciesielski, Dr. Benedikta von Deym-Soden, Nadia Dörflinger-Khashman, Valborg Edert, Andreas Eilsberger, Bernd Fechler, Caspar Fröhlich, Prof. Dr. Ulla Gläßler, Prof. Dr. Dr. hc. Friedrich Glasl, Traute Harms, Monika Himpelmann, J. Lilli Höch-Corona, Ingrid Holler, Carla van Kaldenkerken, Peggy Keller, Anja Kenzler, Dr. Birgit Keydel, Dr. Doris Klappenbach, Dr. Margret Klinkhammer, Dr. Ursula König, Anja Köstler, Lisa Kosman, Barbara Kramer, Dr. Udo Kreggenfeld, Isabel Kresse, Paul Krummenacher, Roland Kunkel, Adrian Kunzmann, Andreas Lange, Brigitte Leeser, Götz Liefert, P D Dr. habil. Claude-Hélène Mayer, Phd, Ph D, Tilman Metzger, Angela Mickley, Hendrik Middelhof, milan, Dr. Hanna Milling, Dr. Andreas Novak, Consolata Peyron, Christian Prior, Dr. Harald Pühl, Uwe Reichertz-Boers, Dr. Christa D. Schäfer, Andi Schmidbauer, Kristin Schroeter, Gudrun Schwanert-Tschechne, . . . |
Agile Teams lösungsfokussiert coachenVeronika Kotrba, Ralph MiarkaTaschenbuchBroschiertes Buch Der Einsatz von Coaching-Techniken als wirksame Unterstützung zum gegenseitigen Verständnis kann zu einem Mehr an erlebter Sicherheit und Vertrauen innerhalb von selbstorganisierten Teams beitragen. Der lösungsfokussierte Beratungsansatz bietet sich hier besonders an, da er den Betrachtungsraum weg vom Problem und hin zu Lösungsansätzen verschiebt. Die beiden Autoren stellen lösungsorientierte Coaching-Methoden vor und erklären, wie sie im beruflichen Alltag erfolgreich angewendet werden können. Dabei nutzen sie zusätzlich hilfreiche Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie, der modernen Gehirnforschung, den Kommunikationswissenschaften und nicht zuletzt natürlich auch aus der eigenen Praxis. Der Leser findet in diesem Buch praktische Werkzeuge und Methoden, deren Anwendung sofort spürbare Verbesserungen in der Arbeit mit Teams bringen. Er erhält Einsichten, was bei uns Menschen Widerstand und Motivation auslöst und kann dieses Wissen für erfolgreiche Kommunikation in der täglichen Arbeit nutzen. Im Einzelnen werden behandelt: - Lösungsfokussierte Haltungen und Prinzipien - Fragetechniken, sprachliche Interventionen - Die Lösungspyramide - Einzelcoaching - Teamentwicklung und Konfliktmoderation - Meetings lösungsfokussiert gestalten Das dargestellte lösungsfokussierte Vorgehen kann, zusätzlich zum Coaching, auch auf die Führung im agilen Umfeld übertragen werden. Die 3. Auflage enthält zusätzliche Tools, neue Gedanken zum Thema Selbstorganisation sowie kleine Änderungen einzelner Aspekte. " Herausragend. Ein 250-Seiten Buch kann natürlich keine richtige Coaching-Ausbildung ersetzen. Führungskräfte und Projektmanager erhalten aber einen sehr guten nachvollziehbaren Eindruck davon, was agile Prinzipien und Methoden bedeuten und wie sie wirken. Für Berater und Coaches ist das Buch ein Backup für ihren. . . |
How to Win Friends & Influence People (Miniature Edition): The Only Book You Need to Lead You to Success (RP Minis)Dale CarnegieGebundene Ausgabe |
Über den Umgang mit Menschen: Leinen mit GoldprägungAdolph Freiherr von KniggeGebundene Ausgabe |
Körpersprache. Macht. Erfolg.: Wie Sie andere im Beruf überzeugen und begeistern (Dein Erfolg)Monika MatschnigB, BroschiertWie Sie andere im Beruf überzeugen und begeistern Broschiertes Buch Im Berufsleben kommt es heute mehr denn je auf Ihre Persönlichkeit an. Ihr Wissen und Ihre Fachkompetenz allein nützen Ihnen wenig, wenn es Ihnen nicht gelingt, sympathisch und überzeugend aufzutreten. Der entscheidende Faktor dabei ist Ihre Körpersprache, denn über Ihre Haltung, Mimik und Gesten kommunizieren Sie ständig und zumeist unbewusst mit Ihrem Chef, den Kollegen oder Kunden. Sie vermitteln ihnen so Signale, durch die sich die anderen ein Bild von Ihnen machen. Die gute Nachricht ist: Sie können in erheblichem Maße selbst bestimmen, wie dieses Bild aussieht. Indem Sie Ihre Körpersprache trainieren, setzen Sie selbst die entscheidenden Akzente, mit denen Sie Ihre Wirkung auf andere stärken. Ein sympathisches, souveränes und vor allem überzeugendes Auftreten ist also lernbar. Wie Sie die Wirkungskraft Ihrer individuellen Persönlichkeit im Job steigern, zeigt Ihnen die Körpersprache-Expertin Nummer 1 und Bestseller-Autorin Monika Matschnig in diesem anschaulichen Praxisratgeber: Von Vorstellungsgesprächen, über Präsentationen und Verkaufsgespräche bis hin zu der Frage nach der Wirkung von Führungskräften oder im interkulturellen Kontext gibt sie anhand von konkreten Beispielen wertvolle Praxistipps, die Ihre Wirkungskompetenz erhöhen, und zeigt Stolperfallen auf. Die zahlreichen Fotos veranschaulichen den Inhalt und erleichtern so das Verständnis. |
Interaktive Trainingsmethoden: Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in GruppenSivasailam Thiagarajan, Samuel van den BerghTaschenbuchThiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen Broschiertes Buch Erstmalig im deutschen Sprachraum erscheinen Thiagis interaktive Trainingsmethoden mit über 70 Aktivitäten und Texten. Die Methoden eignen sich für berufliche, interkulturelle und politische Bildungsarbeit im Unternehmen, im Klassenzimmer oder im Seminarraum. Sie sind ein Schlüssel für das respektvolle Miteinander in Beruf und Alltag und einfach in der Implementierung. Die Übungen zeichnen sich durch übersichtliche Darstellung aus und sind handlungsorientiert. Die Lernenden werden aktiv einbezogen und zur gemeinsamen Bearbeitung von Themen motiviert. Die Teilnehmer lösen Probleme, erarbeiten Konzepte und entwickeln im Austausch untereinander und mit den Lehrpersonen neue Kompetenzen. Gleichzeitig erweitern die Pädagoginnen und Pädagogen ihre Methodenkompetenzen. Der erste Teil des Buches umfasst Aktivitäten, die nach verschiedenen Seminarphasen sortiert sind: Einstieg, Wachrüttler, interaktive Themenbearbeitung, interaktive Vorträge und interaktives Erzählen, Reflexion sowie Seminarabschluss. Der zweite Teil fokussiert themenspezifische Übungen: interkulturelles Lernen, Umgang mit Vielfalt, Arbeit in Gruppen und Teams sowie Arbeiten in speziellen Seminarformen. Vielseitig anwendbar. Thiagis Übungen sind individuell und ausgestaltbare Rahmenspiele ( Framegames). Sie bieten das Gerüst, um verschiedenste Inhalte zu transportieren, und beleben das gemeinsame und kooperative Lernen in vielen Anwendungsbereichen. |