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Assessment-Center 02 | |
Lufthansa Test 2024 Vorbereitung: Test bestehen mit Buch inkl. App I + 5.000 Aufgaben mit Lösungen, Erfahrungsberichte, Bewerber-Community uvm! Konzentration, Reaktionsfähigkeit, Logik...Autoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 28.11.2023
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JVA Einstellungstest 2024: Über 3000 Eignungstest-Aufgaben mit Lösungen & App Auswahlverfahren Justiz Mittlerer & Gehobener Dienst | Bewerbung, Assessment Center, Sporttest, Zahlen, Sprache und mehr!Autoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 03.11.2023
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Leben in Deutschland 300 Fragen und Antworten: Das perfekte Einbürgerungstest-Buch mit allen Original Einbürgerungstest-Fragen inkl. App und Online-Kurs. Geeignet für alle Bundesländer.Autoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 30.09.2023
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Einstellungstest Polizei Bayern 2024: Fit in den Eignungstest! Auswahlverfahren meistern: Über 3000 Aufgaben wie in der Prüfung zu Sprachbeherrschung, Logik, Mathematik, Wissen, Konzentration und mehrAutoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 03.11.2023
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AEVO / ADA Prüfungsvorbereitung 2024: Das Buch inkl. App I Bestehe mit +500 realitätsnahen Übungsaufgaben, Lernvideos & unserer Ausbilderschein - Community deine AusbildereignungsprüfungAutoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 30.11.2023
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Vorbereitung Deltaprüfung / Studierfähigkeitstest DHBW 2024: Perfekt für die Duale Hochschule in Baden-Württemberg (DHBW): Buch inkl. App mit tausenden Aufgaben, Lösungen und zahlreichen Tipps!Autoren: Tom Wenk, eHEROES GmbH
Taschenbuch, 20.11.2023
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Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends Mit neuen originalen AC-ÜbungenAutor: Christof Obermann
Taschenbuch, 10.11.2017
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Last-Minute-Programm für das erfolgreiche Assessment-CenterBärbel RompeltienB, Broschiert |
Assessment-Center-Training für Führungskräfte: Die wichtigsten Übungen - die besten LösungenChristian Püttjer, Uwe SchnierdaTaschenbuchDie wichtigsten Übungen - die besten Lösungen Assessment-Center werden regelmäßig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt. Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Damit Sie zu den Top-Kandidaten zählen, unterstützen die Bewerbungsberater Christian Püttjer und Uwe Schnierda Sie bei dieser Herausforderung. Mithilfe ihres Ratgebers stehen Sie glänzend da, denn Sie wissen, welche Übungen auf Sie zukommen und wie Sie sie meistern können, Sie bestehen auch die "heimlichen Übungen" souverän, Sie überzeugen in den Gruppendiskussionen, Sie haben die Rollenspiele sicher im Griff, Sie halten gelassen und überzeugend Vorträge, Sie absolvieren die Übung " Postkorb" zielsicher und Sie meistern Tests glänzend. Rund 20 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps bereiten Sie sicher und professionell auf das Assessment-Center vor. Pressestimmen: " Detailliert und klar strukturiert. " Financial Times Deutschland |
Assessment-Center: Eine Einführung in Theorie und PraxisHermann J Fisseni, Ivonne PreusserTaschenbuchEine Einführung in Theorie und Praxis Broschiertes Buch Das Assessment-Center ( A C) hat sich in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Auswahl- und Förderinstrumente entwickelt und neben den klassischen Rekrutierungs- und Potentialerfassungsmethoden eine bedeutsame Stellung im Personalbereich erworben. Das A C ist ein multimodales eignungsdiagnostisches Verfahren, welches darauf ausgerichtet ist, die so genannten ' Faktoren der Verhaltenskompetenz', die Soft Skills, zu erfassen. Der Band stellt fundiert und praxisorientiert das Konzept des A Cs dar. Er informiert über organisationsspezifische Rahmenbedingungen, Weiterentwicklungen des Verfahrens sowie die breite Palette der Anwendungsmöglichkeiten. Zahlreiche Praxisbeispiele geben konkrete Hilfestellungen bei der Entwicklung und Veränderung von eigenen A Cs und regen zu einer kritischen Auseinandersetzung mit dem Verfahren an. |
STARK Hesse/Schrader: Testtraining für AusbildungsplatzsuchendeJürgen Hesse, Hans Christian SchraderTaschenbuchWie man Assessment Center und andere Gruppenauswahlverfahren erfolgreich besteht Sie haben es (fast) geschafft: Ihre Bewerbung hat überzeugt und Sie wurden von einem Unternehmen zu einem Test oder einem Gruppenauswahlverfahren eingeladen. Gut, wenn Sie wissen, was bei einem Assessment Center auf Sie zukommt und worauf es wirklich ankommt! In einem Gruppenauswahlverfahren werden nicht nur Fragen, sondern auch knifflige schriftliche und mündliche Aufgaben gestellt. Die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader helfen Ihnen dabei, Ihren Wunscharbeitsplatz zu bekommen! Hesse/ Schrader zeigen, wie Sie durch gezielte Vorbereitung und Training alle Hürden von Assessment Center und anderen Gruppenauswahlverfahren bewältigen können: Vorstellungsrunde Gruppendiskussionen Rollenspiele Präsentationsaufgaben Persönlichkeits-, Intelligenz- und Leistungstests Mit zahlreichen Übungen und Erfahrungsberichten von erfolgreichen Bewerbern! |
Das Insider-Dossier: Consulting Case-Training: 30 Übungscases für die Bewerbung in der UnternehmensberatungTanja Reineke, Ralph Razisberger, Stefan MendenB, Broschiert |
Assessment-Center erfolgreich bestehen: Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-AssessmentsJohannes StärkGebundene AusgabeDas Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments Gebundenes Buch Das Standardwerk mit zusätzlich 280 Seiten Praxisaufgaben für Ihre optimale Vorbereitung auf Assessment-Center, Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center & Co. : Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment-Center. Derzeit setzen mehr als 80 D A X-100-Unternehmen dieses Verfahren ein - Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das Assessment-Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center oder Auswahltag. Ebenso befindet sich das Assessment-Center im öffentlichen Dienst auf dem Vormarsch und ist in vielen Behörden und Ministerien inzwischen Voraussetzung für den Aufstieg in den höheren Dienst. Ziel dieses Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Modulen: - Präsentation - Rollenspiel ( Mitarbeiter-, Kollegen-, Kundengespräch) - Strukturiertes Interview - Fallstudie / Case Study - Gruppendiskussion / Teammeeting - Psychometrische Testverfahren ( Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests) - Postkorb- / Managementaufgabe Diese sieben Hauptmodule werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung. Darüber hinaus behandelt das Buch weitere A C-Module wie Disput, Fact-Finding und Planspiel. Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine gelungene Selbstpräsentation. Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens. Das Buch ist sowohl für Teilnehmer an einem internen Assessment-Center als auch für externe Bewerber perfekt geeignet. Über 280 Seiten Zusatzmaterial. . . |
Das Vorstellungsgespräch zur Ausbildung: Die häufigsten Fragen, die besten Antworten - sicher zum AusbildungsplatzKurt Guth, Marcus Mery, Andreas MohrTaschenbuch |
STARK Hesse/Schrader: Testtraining Höherer DienstJürgen Hesse, Hans Christian Schrader, Carsten RoeleckeGebundene AusgabeAuswahl- und Aufsteigsverfahren im Öffentlichen Dienst erfolgreich bestehen. Eignungstests, Assessment Center und Erfahrungsberichte; mit C D-R O M für Windows: Mehr als 5000 Testaufgaben zur optimalen Vorbereitung auf die Auswahl- und Aufstiegsverfahren im Öffentlichen Dienst. Gebundenes Buch Optimale Vorbereitung auf Tests und Assessment Center, die alle Kandidaten für den höheren Dienst absolvieren müssen. Der Höhere Dienst ist die " Königsklasse" jeder Beamtenlaufbahn. So gibt es zahlreiche karrierewillige Kandidaten für die über 38 Fachrichtungen. Es winkt nicht nur ein krisenfester Arbeitsplatz, sondern auch ein sehr hohes Einkommen bei guter Reputation. Hesse/ Schrader geben einen Überblick zu Auswahlkriterien und Zugangsvoraussetzungen. Sie durchleuchten in bewährter Qualität alle relevanten Testverfahren und bieten umfangreiches, ganz neues Übungsmaterial für die perfekte Vorbereitung. Die Themen: Sprach-, Denk- und Verständnistests, Leistungs-, Konzentrations-, Intelligenz- und Persönlichkeitstests Assessment Center und andere Gruppenauswahlverfahren Einzelinterviews, Präsentationen und Gruppendiskussionen Case Studies Medienarbeit Aufsätze und Berichte Mit C D-R O M für Windows: Mehr als 500 Testaufgaben zur optimalen Vorbereitung auf die Auswahl- und Aufstiegsverfahren im Öffentlichen Dienst. |
STARK Hesse/Schrader: Assessment Center für FührungskräfteJürgen Hesse, Hans Christian SchraderTaschenbuchIhr nächster Schritt auf der Karriereleiter Broschiertes Buch Assessment-Center und Management Audits sind Standard, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst geht. Dieses Buch bietet gezielte Vorbereitung auf alle wichtigen Testverfahren: Rollenspiele, Vorträge, Case Studies, Postkorbübungen, Intelligenz- und Konzentrationstests, Persönlichkeitstests, Stressinterviews etc. Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen |
Topfit durchs Assessment-Center: Das neue Standardwerk für Fach- und FührungsassessmentsMatthias Clesle, Martin EmrichGebundene AusgabeDas neue Standardwerk für Fach- und Führungsassessments Gebundenes Buch Assessment-Center haben für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in fast allen größeren Unternehmen Einzug gehalten. Doch wer diesen Prüfungsmarathon für sich entscheiden will, sollte aufs Assessment-Center gut vorbereitet sein. Die Assessment-Center-Experten Matthias Clesle und Dr. Martin Emrich stellen in ihrem neuen Buch vor, welche Aufgabenstellungen und -varianten auf Sie warten und zeigen Ihnen, welchen Zweck sie verfolgen und wie Sie die Aufgaben am besten lösen. Dieses umfassende Trainings- und Nachschlagewerk enthält zahlreiche original A C-Übungen, wie sie heute in fast jedem Assessment-Center zu finden sind. Auf der C D-R O M finden Sie zudem umfassendes Übungsmaterial zu Präsentationen, Gruppendiskussionen, Rollenspielen ( Mitarbeiter- und Kundengespräche), Intelligenztests, . . . Darüber hinaus vermittelt dieses Buch Insiderwissen, wie Personaler in allen Situationen des Assessment-Centers etwas über die Soft Skills und das Verhalten der Teilnehmer in Erfahrung bringen und mit welchen Strategien Sie sich unabhängig von den jeweiligen Übungen optimal präsentieren. Die beiden Autoren, die langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung anspruchsvoller Assessment-Center vorweisen können und schon tausende von Kandidaten trainiert haben, bieten mit diesem Buch die optimale Vorbereitung für anspruchsvolle Fach-/ Führungsassessments, Management-Audits und Potenzialanalysen. |