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Schwarzer Stoff Frau bodenlanger knochenloser Rock EIN Hochzeitskleid Rock Stützrock Langer Petticoat Suppenschüssel

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PTLLEND Longsleeve Damen Lang Blouse Damen Damen Shirt 3/4 Arm mit Rundhals Blusen Tuniken Langarmshirts T-Shirts Tops

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PTLLEND Damen Oberteile Sommer Mit Spitzen Damen T - Shirt Women's Winter Coat with Hood Warm Jacket Coat with Buttons Fashion Leisure Women Winter Double Breasted Coat Long Outwear Elegant Blusen T

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PTLLEND Blusen Damen Elegant Festlich Tshirt Rosa Damen Damen Blusen T-Shirt Schulterfrei V-Ausschnitt Reißverschluss Drucken Bluse Tunika Oberteile Tops Lose Langarmshirt Elegant Basic Tun Blusen

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Auch Der Beste Chef Ist Nur So Gut Wie Seine Grandiosen: Ein lustiges Notizbuch für das Büro, Entdecke die Welt des Erfolgs und der Möglichkeiten mit ... Das perfekte Geschenk zum neuen Job - Ricco Mille

Auch Der Beste Chef Ist Nur So Gut Wie Seine Grandiosen: Ein lustiges Notizbuch für das Büro, Entdecke die Welt des Erfolgs und der Möglichkeiten mit ... Das perfekte Geschenk zum neuen Job

Autor: Ricco Mille

Taschenbuch, 06.10.2023


Mitarbeitervorschläge: Ausfüllbares Notizbuch zur Erfassung von Verbesserungsideen der Mitarbeiter und zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung | ... Verbesserung & Lean | Kleinformat 15 x 23 cm. - PPU Lean Books

Mitarbeitervorschläge: Ausfüllbares Notizbuch zur Erfassung von Verbesserungsideen der Mitarbeiter und zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung | ... Verbesserung & Lean | Kleinformat 15 x 23 cm.

Autor: PPU Lean Books

Taschenbuch, 30.08.2023


PTLLEND Mode FüR Mollige Frauen T-Shirt Damen Oversize Vintage Hemd Asymmetrisch Lockere Oberteile Sommer T-Shirt Lang Damen Blusen Tuniken Langarmshirts T-Shirts Tops

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PTLLEND Longshirts Damen Sommer Festival Top Damen Lose Damen Nachthemd Kurzarm Tops Damen Sommer Blusen Tuniken Langarmshirts T-Shirts Tops

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PTLLEND Damen Hemd Kurzarm Women Long Sleeve Crop Top Tees Graphic Vintage Harajuku Aesthetic Tops Wings Pullovers Slim Fit T Shirts Damen Party Outfit Damen Club

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Die Mitarbeiterbefragung als Institution?: Eine neoinstitutionalistische Perspektive auf Verbreitung und Scheitern von Mitarbeiterbefragungen im ... (Studien zur empirischen Sozialforschung) - Frank Wissing

Die Mitarbeiterbefragung als Institution?: Eine neoinstitutionalistische Perspektive auf Verbreitung und Scheitern von Mitarbeiterbefragungen im ... (Studien zur empirischen Sozialforschung)

Frank Wissing

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Belegschaftsaktien in der mittelständischen Aktiengesellschaft - Ramona Schawilye

Belegschaftsaktien in der mittelständischen Aktiengesellschaft

Ramona Schawilye

Taschenbuch


Personalplanung, Einstellung und Kündigung. Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. - Meinhard Heinze

Personalplanung, Einstellung und Kündigung. Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen.

Meinhard Heinze

Gebundene Ausgabe


X I X, 315 S. ; 25 cm, Aufkleber, Bibliotheksexemplar, Einband leicht berieben.

Betriebsverfassungsrecht: Ein Grundriss (Praxiswissen Wirtschaft) - Kurt Haberkorn

Betriebsverfassungsrecht: Ein Grundriss (Praxiswissen Wirtschaft)

Kurt Haberkorn

B, Broschiert


Betriebsverfassung und Mitbestimmung: Grundriss des Betriebsverfassungsrechts (Unternehmensführung + Unternehmensberatung) - Kurt Haberkorn

Betriebsverfassung und Mitbestimmung: Grundriss des Betriebsverfassungsrechts (Unternehmensführung + Unternehmensberatung)

Kurt Haberkorn

B, Broschiert


Die Praxis der wirtschaftlichen Mitbestimmung in oberösterreichischen Unternehmen - Helmuth Preslmaier

Die Praxis der wirtschaftlichen Mitbestimmung in oberösterreichischen Unternehmen

Helmuth Preslmaier

B, Broschiert


From Microfinance to Business Planning: Escaping Poverty Traps - Roberto Moro Visconti

From Microfinance to Business Planning: Escaping Poverty Traps

Roberto Moro Visconti

Taschenbuch


This ground-breaking book shows how innovative microfinance solutions can help billions to avoid 'poverty traps' and escape atavistic misery. While the success of microfinance has globally exceeded even the wildest expectations, there are still many obstacles, above all the lack of proper business planning on the side of the borrowers. Here Moro Visconti's important book comes to aid, offering bottom-up development strategies for micro-credit-driven startups and beyond. His forceful analysis of poverty traps and the practical guidelines given (including business plan templates as Excel sheets) are designed to help practitioners and analysts alike in understanding and reaching the true potential of microfinance.

Der Mitarbeiter als Kapitaleigner: Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses - Ronald Hartz, Olaf Kranz, Thomas Steger

Der Mitarbeiter als Kapitaleigner: Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses

Ronald Hartz, Olaf Kranz, Thomas Steger

B, Broschiert


Der Mitarbeiter als Kapitaleig

Mitarbeiterorientierung in ganzheitlichen Qualitätsmanagementansätzen: Eine kausalanalytische Untersuchung (German Edition) - Philipp A. Konecny

Mitarbeiterorientierung in ganzheitlichen Qualitätsmanagementansätzen: Eine kausalanalytische Untersuchung (German Edition)

Philipp A. Konecny

Taschenbuch


Philipp A. Konecny stellt diverse Modelle vor, mit deren Hilfe die Bestandteile und Wirkungsmechanismen eines integrativen Qualitätsmanagements erklärt werden. Der Autor zeigt geeignete Organisationsstrukturen und Verbesserungsansätze, die anhand empirischer Analysen bestätigt werden.


Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?: Die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am ... Und Europaischen Arbeitsrecht, Band 24) - Johannes Heuschmid

Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?: Die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am ... Und Europaischen Arbeitsrecht, Band 24)

Johannes Heuschmid

Taschenbuch


Der Verfasser untersucht auf der Basis der wertenden Rechtsvergleichung, inwiefern die Mitentscheidung der Arbeitnehmer im Unternehmen als Grundrecht im Gemeinschaftsrecht verankert ist. Anlass der Untersuchung war die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zur Niederlassungsfreiheit der Gesellschaften, die zu einer Beeinträchtigung der deutschen Unternehmensmitbestimmung geführt hat. Dem grundfreiheitlichen Rechtsabbau setzt der Autor das abgeleitete Beteiligungsgrundrecht entgegen. Zugleich arbeitet er heraus, dass eine vorbehaltlose Anwendung der Grundfreiheiten auf die Materien der Sozialpolitik nicht im Einklang mit den Kompetenzen des E G-Vertrages steht. Auf rechtspolitischer Ebene wird schließlich ein Vorschlag zur Modernisierung der deutschen Unternehmensmitbestimmung unterbreitet, der insbesondere auch E U-Auslandsgesellschaften im Inland in den Anwendungsbereich der deutschen Mitbestimmungsgesetze einbezieht.


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