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Change Management 03

Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung - Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle

Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung

Autoren: Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle

Taschenbuch, 20.05.2021


Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management - Friedrich Glasl, Bernard C. J. Lievegoed

Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management

Autoren: Friedrich Glasl, Bernard C. J. Lievegoed

Gebundene Ausgabe, 10.02.2021


Change Storys: Storytelling in Veränderungsprozessen (Haufe Fachbuch) - Stephanie Selmer

Change Storys: Storytelling in Veränderungsprozessen (Haufe Fachbuch)

Autor: Stephanie Selmer

Taschenbuch, 25.11.2022


SAUGUTE ZUSAMMENARBEIT … wie Unternehmen besser funktionieren. - Benno Löffler

SAUGUTE ZUSAMMENARBEIT … wie Unternehmen besser funktionieren.

Autor: Benno Löffler

Buch, Broschiert, 25.11.2021


Visioneering: Wie visionäre Unternehmen die Welt gestalten können - Jan Wokittel

Visioneering: Wie visionäre Unternehmen die Welt gestalten können

Autor: Jan Wokittel

Gebundene Ausgabe, 06.03.2024


Marketing in 100 Minuten: Im Sprint mit Spaß zum Wesentlichen für alle (Opresnik Management Guides, Band 27) - Marc Oliver Opresnik, Svend Hollensen

Marketing in 100 Minuten: Im Sprint mit Spaß zum Wesentlichen für alle (Opresnik Management Guides, Band 27)

Autoren: Marc Oliver Opresnik, Svend Hollensen

Taschenbuch, 24.03.2021


Change!: 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung (Systemisches Management) - Winfried Berner

Change!: 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung (Systemisches Management)

Winfried Berner

Gebundene Ausgabe


Das Survival-Handbuch digitale Transformation: Wie Sie dem Wahnsinn die Stirn bieten, den Alltag gestalten und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen, plus EBook inside (ePub, mobi oder pdf) - Ömer Atiker

Das Survival-Handbuch digitale Transformation: Wie Sie dem Wahnsinn die Stirn bieten, den Alltag gestalten und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen, plus EBook inside (ePub, mobi oder pdf)

Ömer Atiker

Gebundene Ausgabe


Accelerate: Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen - John P. Kotter

Accelerate: Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

John P. Kotter

Gebundene Ausgabe


Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen - Veronika Jakl

Aktiv führen: So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen

Veronika Jakl

Taschenbuch


Blue Ocean Shift: Jenseits des Wettbewerbs - W. Chan Kim, Renée Mauborgne

Blue Ocean Shift: Jenseits des Wettbewerbs

W. Chan Kim, Renée Mauborgne

Gebundene Ausgabe


Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management (Systemisches Management)

Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management (Systemisches Management)

Gebundene Ausgabe


Change-Tools (Edition Training aktuell) - Armin Rohm

Change-Tools (Edition Training aktuell)

Armin Rohm

Taschenbuch


Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung: Acht Prinzipien für ein neues Change Management. Mit Online-Materialien (Beltz Weiterbildung / Fachbuch) - Hans-Joachim Gergs

Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung: Acht Prinzipien für ein neues Change Management. Mit Online-Materialien (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)

Hans-Joachim Gergs

Gebundene Ausgabe


next practice. Erfolgreiches Management von Instabilität - Peter Kruse

next practice. Erfolgreiches Management von Instabilität

Peter Kruse

Gebundene Ausgabe


Veränderung ist allgegenwärtig. Je schneller sich die Außenwelt wandelt, um so mehr wächst auch in der Innenwelt der Unternehmen und Institutionen der Veränderungsdruck. Doch die Menschen sind es nicht gewohnt, mit Veränderung umzugehen. Die Beharrungstendenzen sind stark. Intuitiv tendiert das Gehirn dazu, die erprobten Verhaltensmuster weiter anzuwenden: Best Practice. Das mag gut gehen, so lange die Rahmenbedingungen stabil sind, argumentiert Peter Kruse, diese Strategie muss jedoch scheitern, wenn sich die Umwelt verändert. Dann ist "next practice" gefragt: die Veränderung der Prozessmuster. " Die innerbetriebliche Fähigkeit zur Gestaltung von Prozessmusterwechseln ist entscheidend für die Überlebensfähigkeit in global vernetzten Märkten", schreibt der Autor, der eine Professur für Psychologie inne hat, in mehreren Unternehmen im Management aktiv ist und ein Beratungsunternehmen für Change Management leitet.

Das Buch will "diejenigen unterstützen, die Veränderungsprozesse professionell gestalten und begleiten". Sein Hauptanliegen ist es, einen Verständnisrahmen für die Dynamik von Veränderungen zu skizzieren. Den liefert in erster Linie die Theorie dynamischer Systeme, besser bekannt unter dem Begriff Chaos- oder Selbstorganisationstheorie. Die Gehirnforschung, in der der Autor selbst wissenschaftlich gearbeitet hat, liefert wichtige Erkenntnisse über die Funktionsweise des Gehirns und die Reaktion des Menschen auf Veränderungsprozesse. In einem zweiten Teil stellt das Buch Managementwerkzeuge vor, die es erlauben, Veränderung in Organisationen zu messen und zu fördern. Denn die richtige Antwort auf die wachsende Komplexität und Dynamik einer vernetzten Außenwelt ist es, so Kruse, "mit einer Kultur zu antworten, in der eine Vernetzung der internen Strukturen jederzeit selbstverständlich möglich ist". -Winfried Kretschmer


Exponentielle Organisationen: Das Konstruktionsprinzip für die Transformation von Unternehmen im Informationszeitalter - Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest

Exponentielle Organisationen: Das Konstruktionsprinzip für die Transformation von Unternehmen im Informationszeitalter

Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest

Gebundene Ausgabe


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