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Consulting 07 | |
Steuerlehre - LösungsheftAutor: Reinhard Schweizer
Taschenbuch, 04.05.2023
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Systemische Interventionen: Methoden und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Team (Edition Training aktuell)Autoren: Anna Dollinger, Katharina Fehse
Taschenbuch, 31.10.2023
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Steuerlehre: InfobandAutor: Reinhard Schweizer
Taschenbuch, 04.05.2023
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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten: Der Seminarfahrplan (Edition Training aktuell)Autor: Thomas Schmidt
Taschenbuch, .06.2009
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Essenzen agiler Organisationsentwicklung: Das Wichtigste zu kollegialer FührungAutoren: Claudia Schröder, Bernd Oestereich
Gebundene Ausgabe, 20.06.2023
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Solution ToolsAutor: Peter Röhrig (Hrsg.)
Taschenbuch, 23.04.2020
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SteuerlehreAutor: Karl Lutz
Taschenbuch, 24.04.2023
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Schulungsbuch DiabetesGerhard-Walter SchmeislTaschenbuch |
The McKinsey Mind: Understanding and Implementing the Problemsolving Tools and Management Techniques of the World's Top Strategic Consulting FirmPaul N. Friga, Ethan M. RasielGebundene AusgabeThe Mc Kinsey Mind - Understanding and Implementing the Problem-Solving Tools and Management Techniques of the World's Top Strategic Consulti |
ÜbungsRaum Trauerbegleitung: Methodenhandbuch für die Arbeit mit TrauerndenMonika Müller, Sylvia Brathuhn, Matthias SchneggTaschenbuchMethodenhandbuch für die Arbeit mit Trauernden Broschiertes Buch Millionen Menschen sind in Deutschland jährlich von Trauer betroffen. Der Bedarf an Trauerbegleitung wird größer, spezieller und umfassender. Auch wenn der Haltung in der Gruppen- und Einzelbegleitung eine tragende Bedeutung zukommt, sind ergänzende Kompetenzen erforderlich. Viele Trauernde benötigen Impulse durch aktivierende Methoden und Übungen. Das Buch kommt dem Wunsch von Begleitenden entgegen, die nach zusätzlichen strukturierten Anleitungen suchen. Das Methoden- und Übungshandbuch stellt eine Fülle von Handhabungen und Fertigkeiten vor, die den Betroffenen einen anregenden Umgang mit ihrer Trauer ermöglichen. Der Kern des Buches besteht aus einer anlassbezogenen Sammlung von 77 alphabetisch geordneten Schlüsselbegriffen, wie zum Beispiel: Abschied, Aktionismus, Angst, Chaos, Dankbarkeit, Einsamkeit, Erinnerung, Geduld, Glück, Gott, Hoffnung, Identität, Jahrestage, Klagen, Kreativität, Mut, Mythen, Neid, Ohnmacht, Rationalisierung, Resonanz, Schuld, Trost. Zu jedem Begrifffindet sich nach einer kurzen inhaltlichen Darstellung des Themas, Impulszitaten aus der Begleitungspraxis oder aus der schönen Literatur eine je gleich strukturierte Übung ( Aufbau: Ziel der Übung, Methode, Durchführung, ggf. Arbeitsblatt, Hinweise, Einzel- oder Gruppensetting). Die dazugehörigen Arbeitsblätter sind auch als Download abrufbar und ausdruckbar. |
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in ConsultingVictor ChengTaschenbuchCase Interview Secrets Cheng, a former Mc Kinsey management consultant, reveals his proven, insider'smethod for acing the case interview. |
Voller Gastronomie Erfolg: Der Praxis Guide für Gründung, Eröffnung, Marketing und Optimierung von Restaurant, Café oder BarArne BussTaschenbuch |
Systemisch-lösungsorientierte Mediation und Konfliktklärung: Ein Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch für Ausbildung und PraxisHolger Lindemann, Claude-Hélène Mayer, Ilse OsterfeldGebundene AusgabeEin Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch für Ausbildung und Praxis Gebundenes Buch Was ist zu tun, wenn Streit und Konflikte in Unternehmen, im Team, in der Familie oder in der Nachbarschaft überhandnehmen? Mediation ist dann das Verfahren der Wahl. Es umschreibt ein etabliertes Vorgehen um einvernehmliche Lösungen in Streitfällen, Konflikten und Meinungsverschiedenheiten anzubahnen. Wie glückt eine erfolgreiche Mediation? Die innere Haltung der Mediatorinnen und Mediatoren ist für das Gelingen solcher Einigungsprozesse ebenso entscheidend wie ihr praktisches Know-how und ihre Fähigkeit zu einem strukturierten Vorgehen. Alles, was man für eine gute Mediation braucht, können und wissen muss, erklären Holger Lindemann, Claude-Hélène Mayer und Ilse Osterfeld. Sie vermitteln die zentralen Techniken der Mediation aus einer systemisch-lösungsorientierten Perspektive praxisnah und anhand vieler Beispiele und Übungen. Sie bieten ein erprobtes Ablaufschema, mit dem es gelingt, die Führung der unterschiedlichsten Mediationen zielführend und lösungsorientiert zu gestalten. Sie geben Hinweise zum Umgang mit speziellen Situationen wie Zwischenrufen, Beleidigungen und Regelverstößen oder interkulturellen Aspekten der Konfliktklärung. Besondere Beachtung findet die eigene Involviertheit der Mediatorin oder des Mediators etwa bei innerbetrieblichen Formen der Konfliktklärung oder in der Funktion von Führungskräften. Das Buch kann als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen genutzt werden. Es enthält zahlreiche Übungen, Tipps und eine Anleitung zur Durchführung von Gesprächssimulationen. Ergänzende Arbeitsblätter stehen als Download-Material zur Verfügung. |
Die nicht-direktive BeratungCarl R. RogersTaschenbuchin dem Buch ist stellenweise reingeschrieben auf den ersten 5o Seiten |
Selbststärkung: 80 kreative erlebnisorientierte Übungen für die Psychotherapie. Mit 20-seitigem Booklet. Kartenformat 9,8 x 14,3 cm in stabiler Box (Beltz Therapiekarten)Frauke NeesKarten |
Psychologie des LebenssinnsTatjana SchnellGebundene AusgabeGebundenes Buch In diesem anregenden Fachbuch werden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema " Lebenssinn" greifbar und in der Praxis nutzbar. Auf der Grundlage empirischer Forschungsergebnisse erfahren die Leser, welche Dimensionen von Sinn es gibt und wie man sie für sich bzw. für Klienten entdecken kann. Transdisziplinär gewonnene Einsichten zu Sinn und Gesundheit sowie Sinn in der Arbeitswelt werden dargestellt. Der Einfluss gesellschaftlicher Entwicklungen auf die Sinnfrage wird diskutiert. Ergänzende philosophische und reflektierende Selbsterkundungen machen das Lesen zu einem Erlebnis - wenn es glückt: zu einem sinnhaften Erleben. Geschrieben für psychologische und ärztliche Psychotherapeuten, Psychiater, Psychologen, Pädagogen, Berater, Organisationsentwickler, Seelsorger, interessierte Laien. |
Great at Work: How Top Performers do Less, Work Better and Achieve MoreMorten T. HansenTaschenbuchFrom the New York Times bestselling author of Great by Choice comes an authoritative, practical guide to individual performance - based on analysis from an exhaustive, groundbreaking study. Why do some people perform better at work than others? This deceptively simple question continues to confound professionals in all sectors of the workforce. Now, after a unique, five-year study of more than 5, 000 managers and employees, Morten Hansen reveals the answers in his ' Seven Work Smarter Practices' that can be applied by anyone looking to maximise their time and performance. Each of Hansen's seven practices is highlighted by inspiring stories from individuals in his comprehensive study. You'll meet a high school principal who engineered a dramatic turnaround of his failing high school; a rural Indian farmer determined to establish a better way of life for women in his village; and a sushi chef, whose simple preparation has led to his restaurant (tucked away under a Tokyo subway station underpass) being awarded the maximum of three Michelin stars. Hansen also explains how the way Alfred Hitchcock filmed Psycho and the 1911 race to become the first explorer to reach the South Pole both illustrate the use of his seven practices (even before they were identified). Each chapter contains questions and key insights to allow you to assess your own performance and figure out your work strengths, as well as your weaknesses. Once you understand your individual style, there are mini-quizzes, questionnaires and clear tips to assist you focus on a strategy to become a more productive worker. Extensive, accessible and friendly, Great at Work will help you achieve more by working less, backed by unprecedented statistical analysis. |