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Das kleine 1x1 des WeltenbausAutor: Karsten Zingsheim
Taschenbuch, 02.06.2023
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Weil du einzigartig und wertvoll bist: Ein positives Buch voller Liebe für dich. Und ein perfektes Geschenk für Menschen die du liebst.Autor: Annette Jankowski
Taschenbuch, 19.07.2022
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Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus: Unternehmen, Märkte, Kooperationen: Unternehmen, Markte, Kooperationen (Einheit der Gesellschaftswissenschaften, Band 64)Autor: Oliver E. Williamson
Taschenbuch, 01.06.1990
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Basics of Social Research: Pearson New International Edition: Qualitative and Quantitative ApproachesAutor: Lawrence Neuman
Taschenbuch, 16.07.2013
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Analysing Policy: What's the problem represented to be?Autor: Carol Bacchi
Taschenbuch, 10.06.2009
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Um die Ecke nach Null Uhr: BühnenstückAutor: Robert Graham
Taschenbuch, 22.01.2024
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Wirtschaftsenglisch für Studium und Beruf: Wirtschaftswissen kompakt in Deutsch und Englisch - German and English Business Know-HowAutor: Gabi Galster
Gebundene Ausgabe, 29.08.2013
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Master Your Emotions with The DBT Workbook for Adults: Evidence-Based Exercises to Stop Overthinking, Relieve Anxiety, and Live a Stress-Free LifeAutor: Dahlia Banks
Taschenbuch, 21.11.2023
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Duale Studiengänge als Instrument der Nachwuchssicherung HochqualifizierterSylvia PurzGebundene AusgabeGebundenes Buch Vor dem Hintergrund eines viel diskutierten Wettbewerbs um Hochqualifizierte fokussiert diese Arbeit die Thematik der Sicherung hochqualifizierter Nachwuchskräfte für leitende und professionelle Tätigkeiten in Unternehmen mittels dualer Studiengänge. In diesem Zusammenhang fragt die Autorin in ihrer Arbeit zum einen nach den Motiven und Wirkungen der beteiligten Kooperationsunternehmen und dual Studierenden. Zum anderen betrachtet sie die Vor- und Nachteile des dualen Studiums als Instrument der Nachwuchssicherung sowie die Besonderheiten des Rekrutierungsprozesses von der Suche nach dual Studierenden bis hin zur Einstellung von dualen Absolventen. Diesen Anliegen geht die Verfasserin anhand einer qualitativen Erhebung nach, die in den Bundesländern Sachsen-Anhalt und Bayern durchgeführt worden ist. |
Sprache und Kommunikation in der technischen Arbeit (DASK - Duisburger Arbeiten zur Sprach- und Kulturwissenschaft / Duisburg Papers on Research in ... on Research in Language and Culture, Band 13)Frank LüschowB, BroschiertBroschiertes Buch Nicht nur in den Augen vieler Ingenieure ist Technik ein Bereich, in dem man es mit 'handfesten Dingen' zu tun hat, die man messen, berechnen und zeichnen kann. Dabei spielen Sprache und Kommunikation scheinbar nur eine untergeordnete Rolle - aus dieser Perspektive ist Technik 'präverbal'. In der vorliegenden Studie wird im Gegensatz dazu gezeigt, daß ' Technik' als Tätigkeitsfeld des sozialen Menschen in jeder Hinsicht an Sprache und Kommunikation gebunden ist. So ist die Entwicklung und Herstellung von Technik auf Prozesse sprachlicher Regulierung und Materialisierung angewiesen, so werden aus der Wirtschaftspraxis vielfältige Forderungen an die sprachlich-kommunikative Kompetenz von Ingenieuren erhoben, und so ist die sozialverträgliche Gestaltung der technischen Entwicklung davon abhängig, wie gut Technik kommuniziert werden kann. |
Max Weber-Studienausgabe: Band I/22,4: Wirtschaft und Gesellschaft. HerrschaftMax WeberTaschenbuchHerrschaft Broschiertes Buch Die Max Weber-Studienausgabe ( M W S) will die Schriften und Reden Max Webers auf der gesicherten Textgrundlage der Max Weber-Gesamtausgabe ( M W G) allgemein zugänglich machen, unter Verzicht auf den editorischen Apparat. Doch ist sie so angelegt, daß dem Benutzer der Rückgriff auf die M W G jederzeit möglich ist. In der frühesten Fassung seiner Herrschaftssoziologie untersucht Max Weber die wichtigsten Strukturformen der Herrschaft: Bürokratismus, Patrimonialismus, Feudalismus und Charismatismus sowie das Verhältnis von politischer und hierokratischer Herrschaft. Die historisch-kritische Edition der Max Weber-Gesamtausgabe kommentiert diese Fassung der Herrschaftssoziologie erstmals umfassend und arbeitet sie als eigenständigen Textkorpus auf. Die Sacherläuterungen sowie die Einleitung verorten die Herrschaftssoziologie im Kontext der rechts-, kultur- und sozialwissenschaftlichen Disziplinen des ausgehenden Kaiserreichs. |
Zukunft Ingenieurwissenschaften - Zukunft Deutschland: Beiträge einer 4ING-Fachkonferenz und der ersten Gemeinsamen Plenarversammlung der 4ING-Fakultätentage am 14. und 15.07.2008 an der RWTH AachenGebundene Ausgabe |
Feminism from A to ZGayle E. PitmanTaschenbuch |
Individuen, Institutionen und Märkte (Einheit der Gesellschaftswissenschaften)Chrysostomos MantzavinosTaschenbuchBroschiertes Buch C. Mantzavinos entwickelt eine Theorie der Entstehung des institutionellen Rahmens einer Gesellschaft und der Funktionsweise von Märkten innerhalb dieses Rahmens. Er zeigt, dass sowohl Institutionen, d. h. Spielregeln, als auch Austauschprozesse mit Hilfe einer gemeinsamen theoretischen Struktur analysiert werden können. " Die Institutionenanalyse hat jüngst Fortschritte in der Ausweitung ihrer Domäne gemacht und sich Fragen des Wissens und der Kognition zugewandt. Dieses Buch zählt zu den ersten und einzigen, die dieses wichtige Thema systematisch behandeln. Außerdem umfasst es sowohl die Diskussion und Analyse dieses Themas als auch die eher traditionelle institutionelle Analyse. Es ist ein Meilenstein und wird als Referenzmaß für künftige Forschung dienen. " Avner Greif, Stanford University |
Schulklassen als soziale Netzwerke: Eine netzwerkanalytische Studie zu Peer-Beziehungen in binational-bilingualen Schulprojekten (Schule und Gesellschaft, Band 55)Jörg NichtTaschenbuchEine netzwerkanalytische Studie zu Peer-Beziehungen in binational-bilingualen Schulprojekten Broschiertes Buch Angesichts der europäischen Integration gewinnen bilinguale Schulprojekte mit binationaler Schülerschaft an Bedeutung. Solche Projekte öffnen sich für Prozesse der Transnationalisierung und bieten besondere Gelegenheitsstrukturen für die Entstehung und Aufrechterhaltung von Peer-Beziehungen. Derzeit liegen kaum empirisch abgesicherte Erkenntnisse über die Quantität und Qualität der Peer-Netzwerke in den Schulklassen solcher Projekte vor. Diese Fallstudie entwickelt eine netzwerkanalytische Perspektive auf Schulklassen und rekonstruiert die Peer-Beziehungen in einem deutsch-polnischen und einem deutsch-tschechischen Schulprojekt der Sekundarstufe mithilfe quantitativer und qualitativer Verfahren. |
Soziale Horizonte von Musik: Ein kommentiertes Lesebuch zur Musiksoziologie (Bärenreiter Studienbücher Musik)TaschenbuchMusikliteratur |
Humor und Schule: Eine Einführung in die Soziologie des Humors für den UnterrichtKatharina PiepenbrinkTaschenbuch |
Das erweiterte Europa: Arbeitnehmerbeteiligung an der Entscheidungsfindung im Unternehmen / L'Europe élargie : la participation des salariés aux ... interdisciplinaires et plurilingues, Band 11)TaschenbuchTraditionen im Westen, Innovationen im Osten? . Traditions à l' Ouest, innovations à l' Est ? Broschiertes Buch Europäische Richtlinien, die die Traditionen der westeuropäischen Mitgliedstaaten respektieren, sollen im Rahmen der " Osterweiterung" der E U dazu dienen, in den neuen Mitgliedstaaten arbeitsrechtliche Mindeststandards abzusichern, nicht zuletzt dank der Gewährung von Informations- und Anhörungsrechten der Arbeitnehmer. Führt dies zum Transfer eines bestimmten "europäischen Modells" der Arbeitnehmerbeteiligung an betrieblichen Entscheidungsprozessen? Es gibt diesbezüglich kein einheitliches westeuropäisches Modell. Die Auseinandersetzung über die Harmonisierung von Arbeitnehmerrechten ist durch konkurrierende nationale Traditionen geprägt. Die hier vorgestellten ausgewählten Länderstudien belegen, dass der Trend in Richtung rein gewerkschaftlicher Interessenvertretungen geht. Gerät damit das britische und nicht das deutsche Modell zum Orientierungspunkt einer Ausgestaltung des "sozialen Dialogs" in Europa? Der vorliegende Band, der Beiträge von Arbeitsrechtlern, Sozialwissenschaftlern sowie von Vertretern von Unternehmerverbänden und Gewerkschaften enthält, soll Orientierungspunkte für die Beantwortung dieser Frage liefern. Les directives européennes, qui respectent les traditions des Etats-membres d' Europe occidentale, doivent servir, dans le cadre de l'élargissement de l' U E, à garantir des standards minimaux en droit social dans les pays nouvellement intégrés, notamment en accordant des droits d'information et de consultation aux salariés. Cela conduit-il au transfert d'un certain type de " modèle européen " de participation des salariés aux processus décisionnels des entreprises ? Or, il n'existe pas en la matière de modèle unique en Europe de l' Ouest. La discussion relative à l'harmonisation des droits des salariés en Europe est donc marquée par l'existence parallèle de différentes traditions nationales. Les études. . . |