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Motivation 03 | |
Mein Erfolgs- und Dankbarkeitsbuch: Positiv denken und handeln auch in Zeiten der Krise. Erfolgsplaner, Glücks- und Dankbarkeitstagebuch (Philip Hopf Edition)Autoren: Michael Csöff, Philip Hopf
Taschenbuch, 23.10.2022
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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen: Einzelgespräche, Meetings, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen (Haufe Fachbuch)Autoren: Wolfgang Mentzel, Svenja Grotzfeld, Christine Haub
Taschenbuch, 14.04.2022
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Schlagfertigkeit für Dummies: Mit einfachen Strategien und ausgereiften Techniken konternAutor: Gero Teufert
Taschenbuch, 22.04.2015
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Das Peter-Prinzip: oder Die Hierarchie der UnfähigenAutoren: Laurence J. Peter, Raymond Hull
Taschenbuch, 01.12.2001
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Jetzt reicht's mir aber!: Dein Weg durch Ärger und Wut zum Frieden mit dir und den anderenRobert BetzTaschenbuch |
Pfeif drauf - morgen hast du's eh vergessen!: Vom Vergnügen, entspannt alt zu werdenJürgen BraterTaschenbuch |
Jeder Tag ein Neuanfang: Das Glücklichmacher-TagebuchJana WalterTaschenbuch |
Teamwork agil gestalten - Das MitmachbuchAlois Summerer, Paul MaisbergerGebundene AusgabeGebundenes Buch Zukunftsfitness steigern mit agiler Zusammenarbeit Als erfolgreiche Führungskraft sind Sie auf der Suche nach wirksamen Formen der Zusammenarbeit. Sie haben erfahren, dass agile Unternehmen wirtschaftlich wesentlich rentabler agieren, als ihre traditionellen Wettbewerber. Der ( R O I) return-on-invest von bis zu 1:10 hat Sie zudem neugierig gemacht. Jetzt wollen Sie loslegen und mit agiler Zusammenarbeit starten. Sie wissen natürlich längst, dass "agil light" und der Einsatz einiger Tools nicht reicht. Sie sind fest entschlossen zu starten, haben aber noch einige wesentliche Fragen, wie: - Was sind die fördernden Faktoren für agile Zusammenarbeit? - Wann ist es sinnvoll einen externen agilen Coach zu engagieren oder eigene agile Coaches auszubilden, oder beides? - Wie sollen Führungskräfte und Mitarbeiter informiert und gecoacht werden? - Wie kann ich meine mittleren Führungskräfte gewinnen und von neuen Rollen überzeugen? - Wie gewinne ich Kunden für die agile Zusammenarbeit? - Welche Einstellungen und Haltungen sind für die agile Zusammenarbeit hilfreich und wie können wir diese entwickeln? - Was ändert sich im Führungsverhalten, damit mehr Selbstverantwortung im Team entsteht? - Welche neuen Skills und Werkzeuge brauchen meine Teams? In welchen Funktionsbereichen soll ich starten? - Mit welchen Hindernissen ist zu rechnen und wie kann ich sie überwinden? - Wie sieht eine praxisbewährte Vorgehensweise bei der Einführung aus? - Was ändert sich für mich ganz persönlich? - Welche erfolgreichen agilen Unternehmen gibt es bereits in Deutschland? Antworten dazu finden Sie im neuen Mitmachbuch " Teamwork agil gestalten". Sie sind nicht nur Leser, sondern reflektieren die Kapitelthemen und entwickeln Maßnahmen zur agilen Zusammenarbeit. Die Autoren Alois Summerer und Paul Maisberger sind selbst erfahrene Unternehmer, Coaches und Aufsichtsräte. Aus. . . |
Wenn die Giraffe mit dem Wolf tanzt: Vier Schritte zu einer einfühlsamen KommunikationSerena RustGebundene Ausgabe |
Total aus dem Häuschen: Gute-Laune-Karten für jeden Tag - 44 Karten mit AnleitungMartina TrimpinKarten |
Wenn Frauen zu viel spüren: Schutz und Stärkung für HochsensibleSylvia HarkeB, BroschiertFrauen-Ratgeber zum Trendthema Hochsensibilität von Diplom-Psychologin Sylvia Harke. Sylvia Harke arbeitet in ihrer Beratungstätigkeit hauptsächlich mit hochsensiblen Frauen und kennt deren Bedürfnisse und Lebensthemen sehr genau. Sie hat ein Selbstcoaching zur Persönlichkeitsentwicklung für hochsensible Frauen entwickelt, das gezielt im Alltag helfen kann, besser mit starker Empfindsamkeit umzugehen. Hochsensible Frauen verfügen über eine erweiterte Wahrnehmung, ausgeprägte Empathie, Intuition und Kreativität. Andrerseits achten sie oft zu wenig auf ihre eigenen Bedürfnisse und grenzen sich nicht genügend ab. Deshalb sind sie anfällig dafür, in Beziehungen ausgenutzt zu werden oder an Burn-out oder Depression zu erkranken. Dieser Frauen-Ratgeber zur Selbsthilfe bietet viele Übungen zur Selbstreflexion. In einem Sensitiv-Test am Anfang des Buchs können Frauen checken, wie ausgeprägt ihre Hochsensibilität ist und welche Lebensbereiche besonders betroffen sind. Ermutigende Geschichten anderer hochsensibler Frauen, geführte Meditationen, Märchen und die Verbindung mit uraltem weiblichem Wissen helfen, eine authentische Selbstliebe zu entwickeln. Die erfahrene Seminarleiterin führt Frauen in " Wenn Frauen zu viel spüren" Schritt für Schritt durch den eigenen Entwicklungsprozess und hilft ihnen, ihre vermeintliche Schwäche als große Stärke zu erfahren. |
Selbstvertrauen: Die Kunst, dein Ding zu machenChristian BischoffGebundene AusgabeDie Kunst, dein Ding zu machen Gebundenes Buch Vertrau dir! Seit mehr als 15 Jahren beschäftigt sich Christian Bischoff mit der Psychologie des Erfolgs und den Gesetzen des Lebens. Glaubwürdig und kompetent vermittelt der Mentaltrainer seinen Teilnehmern, wie sie im Leben das erreichen, was sie sich vorgenommen haben. In seinen Seminaren und Vorträgen schafft er es, das Publikum in seinen Bann zu ziehen und den Glauben in die eigene Stärke zu entwickeln. " Mangelndes Selbstvertrauen ist der größte Erfolgs- und Glücksverhinderer, den es gibt. " Christian Bischoffs großes Ziel ist es, dass immer mehr Menschen beginnen, voller Selbstvertrauen nach einem selbstbestimmten Leben zu streben. Aber woher kommt Selbstvertrauen? Warum haben manche Menschen mehr davon und andere weniger? Grundsätzlich trägt jeder Mensch die Verantwortung für sich und sein Leben - und jeder besitzt die Fähigkeit, erfolgreich und glücklich zu werden. Der Autor schafft es, einem den Spiegel vorzuhalten, und zeigt, wie man mit Motivation und innerer Stärke die eigenen Grenzen und Ängste überwindet und das Potenzial ausschöpft, das in einem steckt. |
Mindfuck Job: So beenden Sie Selbstblockaden und entfalten Ihr volles berufliches Potenzial (Die Mindfuck-Bücher)Petra BockB, Broschiert |
Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führtJohn Kotter, Holger RathgeberGebundene AusgabeDas Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt |