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Motivation 09 | |
As a Man Thinketh: Wie du in deinem Herzen denkst, so bist duAutoren: James Allen, Michael Csöff
Taschenbuch, 24.10.2021
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Mich kränkt so schnell keiner! Wie wir lernen, nicht alles persönlich zu nehmenAutor: Bärbel Wardetzki
Taschenbuch, 01.03.2005
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Gung Ho!: Wie Sie jedes Team in Höchstform bringenAutoren: Kenneth Blanchard, Sheldon M. Bowles
Taschenbuch, 01.02.2003
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So geht's mir gut im Job: SPIEGEL COACHINGAutor: SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG
Taschenbuch, 01.03.2022
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Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen online: Strategie und Umsetzung im Unternehmen (Haufe Fachbuch)Autor: Gunther Wolf
Gebundene Ausgabe, 22.06.2020
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Barfuß und wild: Wege zur eigenen SpiritualitätAutor: Jan Frerichs
Gebundene Ausgabe, 22.08.2023
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Scheiß auf die Glücksfee! – Das Journal: Manifestiere dir Tag für Tag ein (noch) schöneres Leben mit dem Gesetz der Anziehung. Das Journal zum SPIEGEL-BestsellerAutor: Claudia Engel
Gebundene Ausgabe, 23.05.2023
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Stark wie ein Gorilla, mutig wie eine Löwin – Affirmationskärtchen für KinderAutor: Aline Kurt
Karten, 06.05.2019
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Gewaltfreie Kommunikation für DummiesAl WeckertTaschenbuch |
LügnerinAyelet Gundar-GoshenB, Broschiert |
Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund (Günter, der innere Schweinehund)Stefan FrädrichTaschenbuch |
Endlich Nichtraucher - Der Erfolgsplan: Schritt für Schritt mit dem Rauchen Schluss machenAllen CarrTaschenbuch |
Organisationskultur und LeadershipEdgar H. Schein, Peter ScheinGebundene AusgabeGebundenes Buch Das Standardwerk zur Unternehmenskultur Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas Mc Gregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams. Aus dem Inhalt Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader Der Change Leader als Lernender Über den Autor Edgar H. Schein ist Professor Emeritus an der M I T Sloan School of Management. Er gilt als einer der weltweit renommiertesten Experten auf dem Gebiet der Organisationskultur und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung. Neben diesem Buch zählen " Humble Consulting", " Humble Inquiry" und " Helping" zu seinen populärsten Werken. |
Show Your Work!: 10 Wege, auf sich aufmerksam zu machen - Zeig, was du kannst! - New York Times BestsellerAustin KleonB, Broschiert |
Von der Kunst, einfach anzufangen: Aufschieberitis besiegen, Blockaden überwinden, Ziele erreichen, auch: Zeitmanagement und Selbstmotivation - ein RatgeberbuchPhilipp BarthGebundene Ausgabe |
Bildbar (Edition Training aktuell)Jimmy Gut, Margit Kühne-EisendleTaschenbuch100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision Broschiertes Buch Bilder und Fotos ermöglichen in der Arbeit mit Menschen neue Zugänge zu Themen, zu inneren Prozessen und zu den eigenen Ressourcen. Fotomotive sind Metaphern für Gedanken und Emotionen. Bilder können eine Verbindung zwischen Unbewusstem und Bewusstem schaffen. Sie helfen intuitiv Gespürtes zum Ausdruck zu bringen. Sie können in Prozessen, in denen es um Teamentwicklung, Leitungskompetenzen, Konfliktmanagement, Aufspüren von Ressourcen, Stress, Feedback, Reflexion oder Zielarbeit geht, eingesetzt werden. In dieser außergewöhnlichen Sammlung greifen die Leser und Leserinnen auf 100 Übungen zurück, die aus der langjährigen Erfahrung der beiden Autoren stammen. Die Methoden beschreiben die Verwendung von Bildern für unterschiedlichste Beratungs- und Trainingssettings. Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung " Bildbar - Das Karten Set". Coachs, Lehrende in Aus- und Weiterbildung, Trainer/-innen, Therapeut/-innen, Lehrer/-innen etc. arbeiten vermehrt mit analogiebildenden Fotokarten, weil sie die große intuitive Wirkung dieses Instruments erkennen und schätzen. Doch schöpfen sie die zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten längst noch nicht aus. Sie benötigen Impulse, Anregungen, Ideen für eine souveräne, kreativen Umsetzung. Der Methodenfundus von Bildbar stellt die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten von Bildkarten vor. Die Beschreibungen sind konkret nachvollziebar und sofort umsetzbar. Lassen Sie sich inpirieren. Einfach Nachschlagen, auswählen und sofort ausprobieren! Die Schlagwort-Matrix sorgt dafür, die passende Methode schnell zu finden. |
Sei nicht so hart zu dir selbst: Selbstmitgefühl in guten und in miesen ZeitenAndreas KnufB, BroschiertDas Buch hat einen Stempel als Mängelexemplar auf der Unterseite. Buch ist 1 x gelesen und in sehr gutem Zustand. Möglicherweise hat der Verkäufer die erste Seite entfernt |
Das Innere Kind - Raus aus der Co-AbhängigkeitSusanne HühnTaschenbuch |